用流程解放管理02

——让员工自动自发地工作

中国经济令全球瞩目，中国企业的管理质量却远没

有那么幸运。中国99.8%的企业属于小微型企业。规模小的企业，既谈不上战略，更谈不上品牌。

小企业的痛在哪里？

l 问题总是重复性出现

l 领导者一如既往地忙碌

l 能人走，经验带走，客户带走。

l 因低效而导致的员工频繁加班

l 因缺乏系统，企业无法快速复制人才

l 因缺乏系统，小企业无法复制成大企业

情景一；

为什么美国人能够把可口可乐、宝洁、万豪饭店、迪斯尼、星巴克、联邦快递、沃尔玛等卓越企业复制到全球任何一个角落，从而创造真正的商业奇迹！而泱泱大中国有几个企业能够全国或跨国复制？

情景二：

为什么美国和日本如此盛产“巨无霸”企业，而中国99.8%的企业却属于小企业？

l 中国最大的餐饮集团不过30个亿，而麦当劳为什么可以创造数千亿的奇迹？难道是因为麦当劳更好吃？

l 为什么汇源果汁做到30亿就危机四伏，而可口可乐却能够创造数百倍汇源的价值？难道是可乐比果汁更有营养？

l 沃尔玛可以走进中国，而我们的百货大楼却无法走向全球哪怕是外省？！